[单选题] 从激励过程的起点即人的需要出发，把需要作为研究的基础，着重研究激发动机的因素——人的需要的内容、类型、结构、特征及动力作用的理论是

1、[单选题]若K团体的团体目标与组织目标相去甚远,则K团体凝聚力与生产效率之间（ ）

• A、成正相关
• B、成负相关
• C、没有关联
• D、关系不确定

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2、[单选题]弗鲁姚的期望理论强调,要调动、保持人的工作积极性,管理者必须正确处理好三类关系，
个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及（ ）

• A、奖励与满足他人需要的关系
• B、奖励与满足社会需要的关系
• C、奖励与满足组织需要的关系
• D、奖励与满足个人需要的关系

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3、[单选题]明茨伯格将组织中的领导角色归纳为3个方面共10种。其中,谈判者属于（ ）

• A、人际关系角色
• B、信息传递角色
• C、决策制定角色
• D、组织协调角色

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4、[单选题]在组织中,某员工既与所隶属的职能部门保持组织与业务上的联系,又参加项目小组的工
作。那么,这名员工所在的组织结构是（ ）

• A、职能式组织结构
• B、事业部式组织结构
• C、矩阵式组织结构
• D、直线职能式组织结构

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5、[主观题]【简答题】简述维系团体生存与发展的基本条件。

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