[单选题] 以享乐主义哲学为基础,把人看成是非理性的,天生懒惰而不喜欢工作的自然人的人性假设是

1、[单选题]及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为,及时批评或惩罚与组织文化相违背的思
想和行为,体现了组织文化建设心理机制中的（ ）

• A、重视心理强化
• B、激发从众心理
• C、培养认同心理
• D、注意心理定势

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]主管能够直接有效地指挥和监督的下属人员的数量称为（ ）

• A、管理幅度
• B、人员比例
• C、管理层次
• D、组织规模

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]某企业两个部门的领导,在私人聚会中商议两部门协商合作的事宜。这种沟通方式是（ ）

• A、向上沟通
• B、向下沟通
• C、平行沟通
• D、垂直沟通

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]在组织和员工相互关系的情境中,员工个体对于相互责任和义务的信念系统,称为（ ）

• A、心理压力
• B、组织承诺
• C、心理契约
• D、组织忠诚

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【论述题】联系实际谈谈工作设计的主要内容及具体设计方法。

• 点击查看答案
• 进入题库做题