【题目】 根据《劳动法》的规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下

1、[主观题]【简答题】简述我国工会的法律地位。

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2、[主观题]【论述题】试述集体合同的法律特征。

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3、[多选题]当代西方市场经济国家劳动法的特点包括( )

• A、劳资关系日益紧张激烈
• B、信息化造成结构性影响
• C、劳资关系社会保障体系为基础
• D、经济全球化对劳动法的发展形成冲击和挑战
• E、紧密的劳务关系成为信息化时代常见的形态

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4、[主观题]【案例分析题】盖某2017年8月6日入职甲公司，劳动合同期限为2017年8月6日至2020年8月5日。2019年7月5日，盖某在下班途中与案外人张某发生交通事故，交警大队作出的事故认定书认定张某负主要责任，盖某负次要责任。双方经交警部门调解达成协议，由张某赔偿盖某医疗费、误工费等相关费用共计3万元。2020年2月20日，市人力资源和社会保障局做出认定工伤决定书，认定盖某受到的伤害属于工伤，并确定停工留薪期为2个月。2020年6月10日，盖某经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级。
问:(1)因盖某受到的伤害属于工伤，甲公司能否与盖某终止劳动合同?为什么?(4分)
(2)张某已赔偿盖某医疗费、误工费等相关费用，甲公司是否应支付盖某停工留薪期工资?为什么?(5分)

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5、[名词解释]职业工会

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