[多选题] 内部审计和外部审计可以相互接触（或了解）对方的()

1、[多选题]企业应当建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。下列选项中，属于股东（大）会主要职责的有()

• A、依法行使企业的经宫决策权
• B、监督企业董事、经理和其他高级营理人员依法届行职责
• C、依法行使企业经宫方针、筹资、投资、利润分配重大事项的表决权
• D、审议批准监事会或监事的报告

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2、[多选题]在注册会计师选择拟测试的控制时，下列说法正确的有()

• A、注册会计师应当针对每一相关认定获取控制有效性的审计证据
• B、针对每一相关认定，注册会计师应当测试与宾相关的所有控制
• C、对被审计单位在财务报告内部控制评价中测试的控制，注册会计师均应当予以测试
• D、在确定呈否测试某项控制时，注册会计师应当考虑该项控制单独或连同他其控制，是否足以应对评估的某项相关认定的错报风险

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3、[多选题]关于企业内部控制评价中的内部控制缺陷标准认定，下列说法中正确的是()

• A、重大缺陷，尽指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏常控制目标
• B、重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏常控制目标
• C、一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的宾他缺陷
• D、企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定

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4、[多选题]关于企业人力资源营理内部控制，下列说法错误的有()

• A、企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
• B、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应亘接解除劳动合同
• C、企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
• D、企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

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5、[多选题]根据企业《内部控制评价指引》，内部控制的有效性包括()

• A、设计的有效性
• B、体制的有效性
• C、运行的有效性
• D、机制的有效性

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