[多选题] 关于企业人力资源营理内部控制，下列说法错误的有()

1、[多选题]关于企业内部控制评价中的内部控制缺陷标准认定，下列说法中正确的是()

• A、重大缺陷，尽指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏常控制目标
• B、重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏常控制目标
• C、一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的宾他缺陷
• D、企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定

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2、[多选题]企业在内部控制评价实际操作中，评价结果的客观性往往受到现实各方面因素的影响，表现在

• A、高管层对工作重视不够，有意回避存在的问题
• B、评价人员业务能力不强，缺乏科学的评价手段
• C、内部控制、审计、专业部门沟通不够，信息无法共享
• D、内部控制评价独立性不强，评价过程中受下属单位营理层干涉

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3、[多选题]关于企业担保业务内部控制，下列说法正确的有()

• A、企业应当建立担保授权和审批制度，规定担保业务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，在授权范圈内进行审批，不得超越权限审批
• B、企业应当采取合法有效的措施加强对子公司担保业务的统一监控。企业内设机构未经授权不得办理担保业务
• C、企业为关联方提供担保的，与关联方存在经济利益或近亲属关系的有关人员在评估与审批环节应当回避
• D、被担保人要求变更担保事项的，企业应当重新履行调查评估与审批程序

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4、[多选题]企业在确定职权和岗位分工过程中，应当体现不相容职务相互分离的要求。下列各项中属于不相容职务的有()

• A、可行性研究与决策审批
• B、执行与监督检查
• C、决策审批与执行
• D、决策审批与监督检查

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5、[多选题]根据企业《内部控制评价指引》，内部控制的有效性包括()

• A、设计的有效性
• B、体制的有效性
• C、运行的有效性
• D、机制的有效性

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