[单选题] 下列关于企业层面控制的说法中，不正确的是（）。

1、[多选题]企业在内部控制评价实际操作中，评价结果的客观性往往受到现实各方面因素的影响，表现在

• A、高管层对工作重视不够，有意回避存在的问题
• B、评价人员业务能力不强，缺乏科学的评价手段
• C、内部控制、审计、专业部门沟通不够，信息无法共享
• D、内部控制评价独立性不强，评价过程中受下属单位营理层干涉

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2、[多选题]关于企业人力资源营理内部控制，下列说法错误的有()

• A、企业在选拔员工时，应当切实做到因人设岗、以人选岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求
• B、企业对考核不能胜任岗位要求的员工，应亘接解除劳动合同
• C、企业人力资源管理风险包括人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
• D、企业应当定期对年度人力资源计划执行情况进行评估

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3、[多选题]关于企业采购业务内部控制，下列说法正确的有()

• A、应采取多头采购或分散采购的方式，避免采购业务集中
• B、应当对办理采购业务的人员定期进行岗位轮换
• C、任何采购都不得安排同一机构办理采购业务全过程
• D、重要和技术性较强的采购业务，应当组织相关专家进行论证，实行集体决策和审批

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4、[多选题]企业财务报告内部控制审计报告的审计意见类型包括()

• A、无保留意见
• B、保留惫见
• C、否定意见
• D、无法表示雹见

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5、[多选题]关于企业内部控制评价中的内部控制缺陷标准认定，下列说法中正确的是()

• A、重大缺陷，尽指一个或多个控制缺陷的组合，可能导致企业严重偏常控制目标
• B、重要缺陷，是指一个或多个控制缺陷的组合，其严重程度和经济后果低于重大缺陷，但仍有可能导致企业偏常控制目标
• C、一般缺陷，是指除重大缺陷、重要缺陷之外的宾他缺陷
• D、企业内部控制缺陷的认定标准由外部审计师确定

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