11365劳动力市场学自考资料：劳动力市场分割与一体化

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劳动力市场分割与一体化

劳动力市场分割：是指由于政治、经济等外在的制度性因素或者经济内生因素的制约，使劳动力市场划分为两个或多个具有不同特征和不同运行规则的领域。不同的领域在工资决定机制、工作稳定性、劳动者获得提升的机会等方面具有明显的差别，而且劳动者很难在不同的市场之间流动。

劳动力市场分割的形成原因：

1由于歧视和文化习俗造成的劳动力市场分割

2由于技术进步以及竞争因素造成的劳动力市场分割

3由于政策法规造成的劳动力市场分割，即制度性分割

二元结构理论

激进的劳动力市场分割理论秉承了马克思主义的分析方法，把劳动力市场的分割看成是垄断资本主义发展和阶级斗争发展的产物。

我国劳动力市场分割的特点：

1城乡分割明显，城镇内部的劳动力也具有分割性，但是界限模糊。

2导致分割的因素种类多，但是制度性因素显著。

3分割状态变迁的速度非常快

4市场分割的非制度影响增大。

国有企业内部劳动力市场具有以下特征：

1用工比较规范

2社会保障制度完备

3隐性失业严重

劳动力市场分割的影响：

1降低经济效率

2扭曲收入分配关系

3劳动力市场分割不利于非公有制经济发展

4有违公正原则，不利于社会的稳定

促进劳动力市场一体化的措施

1稳定推进户籍制度改革，彻底破除体制性障碍

2进一步建立健全保障法规体系的政策体系

3加强职业技能培训

4加快搭建城乡统筹就业的服务平台，推进劳动力市场信息网络建设

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