A.《科学管理原理》
B.《工业管理和一般管理》
C.《国富论》
D.《激励和人》
A.需要动机理论
B.关于人性的理论
C.关于领导行为的理论
D.人际关系理论
A.领导者
B.作用对象
C.被领导者
D.客观环境
A.转移法
B.不为法
C.换位法
D.糊涂法
A.战略
B.技术
C.环境
D.组织规模
A.关怀维度
B.定规维度
C.员工导向
D.生产导向
A.保持了集中统一指挥的特点
B.分工非常细密
C.注重专业化管理
D.下属有灵活的自主权
A.单位成本
B.固定成本
C.平均成本
D.可变成本
A.用士、养士制度
B.察举制
C.九品中正制
D.科举制
A.员工素质
B.职位权力
C.任务结构
D.上下级关系
A.计划
B.实施
C.检查与评价
D.总结与处理
A.特殊性变革
B.适应性变革
C.创新性变革
D.激进性变革
A.预测
B.决策
C.函询
D.反馈
A.刚性预算和弹性预算
B.采购预算和成本预算
C.收入预算和支出预算
D.总预算和部门预算
A.有职位的人
B.有知识的人
C.有能力的人
D.对组织忠诚的人
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