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1、[单选题]当领导者面对一个非处理不可的事情时不去直接处理而是先搁一搁去处理其他问题。这种调适人际关系的方法就是( )。
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2、[单选题]管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。经研究发现高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
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3、[单选题]业务决策如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于( )。
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4、[单选题]美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现按时计酬的职工仅能发挥其能力的20一30而受到激励的职工其能力可发挥至( )。
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5、[单选题]管理者授权时必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围亦即授权的( )原则。
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6、[单选题]有一种领导理论它将领导方式分为四类即专权命令式、温和命令式、协商式和参与式这种领导理论即( )。
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7、[单选题]社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素它们包括( )。
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A.共同的目标相互的协调信息的交流
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B.共同的目标合作的意愿信息的交流
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C.共同的目标合作的意愿情感的沟通
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8、[单选题]假如各种可行方案的条件大部分是已知的且每个方案执行后可能出现几种结果,各种结果的概率已知那么这种决策屑于( )决策。
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9、[单选题]马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为一般的人都是按照这个层次从低级到高级不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的( )。
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A.过程型激励理论
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B.需要层次理论
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C.双因素理论
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10、[单选题]如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述例如对五年后技术变革方向进行预测通常采用( )的方法。
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11、[单选题]领导者只决定目标、任务的方向对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。这种领导方式被称作“效果管理”。它属于( )领导。
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12、[单选题]为了充分运用管理者的专业知识和技能有利于组织专业化生产和经营常常采用( )部门的方法。
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13、[单选题]德国社会学家马克思·韦伯在本世纪早期提出了理想的组织模式即所谓的“理想行政组织”。这里他主要依据( )来描述他的理想的组织模式。
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14、[单选题]在进行产品价格决策时需要做的是( )。
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15、[单选题]管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施防患于未然这样的控制活动是控制的最高境界即( )
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