2015年广东专插本管理学真题试卷及答案

试题数量：46道
免费次数：请登录后查看
练习次数：276次
收藏试卷(定期清理未收藏试卷)

试卷简介

该试卷共包含46道试题，试题类型如下:

题型：

单选题多选题名词解释主观题

加入购物车并开通权限

试卷部分试题预览

1、[单选题]管理者直接指导下属工作的职权是
- A.直线职权
- B.参谋职权
- C.职能职权
- D.权益职权
查看答案开始考试
2、[单选题]以分析反映企业经营在历史各个时期状况的数据为基础，为未来活动建立的标准称之为
- A.统计性标准
- B.评估性标准
- C.工程标准
- D.绩效标准
查看答案开始考试
3、[单选题]出口属于国际化经营的
- A.初级阶段
- B.第二阶段
- C.第三阶段
- D.最高阶段
查看答案开始考试
4、[单选题]人力支援计划过程的最后步骤是
- A.编制人力资源计划
- B.职业生涯发展
- C.选送员工
- D.职前引导
查看答案开始考试
5、[单选题]迄今为止，质量管理和控制的最高阶段是
- A.质量检查阶段
- B.统计质量管理阶段
- C.全面质量管理阶段
- D.质量追踪控制阶段
查看答案开始考试
6、[单选题]组织变革后的行为强化阶段是
- A.解冻阶段
- B.心理准备阶段
- C.变革阶段
- D.再冻结阶段
查看答案开始考试
7、[单选题]信息加工过程中，确认信息可靠性的活动是
- A.鉴别
- B.筛选
- C.排序
- D.编写
查看答案开始考试
8、[单选题]提出运用力场分析的方法研究变革阻力的学者是
- A.哈默
- B.钱皮
- C.勒温
- D.希尔
查看答案开始考试
9、[单选题]提出“渐进决策”模式的学者是
- A.路易斯
- B.古德曼
- C.范特
- D.林德布洛姆
查看答案开始考试
10、[单选题]在组织文化的结构中，组织文化载体所处的层次是
- A.核心层
- B.精神层
- C.制度层
- D.显现层
查看答案开始考试
11、[单选题]根据罗伯特·卡茨的观点，对所有层次管理的重要性大体相同的技能是
- A.概念技能
- B.技术技能
- C.人际技能
- D.领导技能
查看答案开始考试
12、[单选题]按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为
- A.感召型领导者和专长型领导者
- B.集权式领导者和民主式领导者
- C.魅力型领导者和变个性领导者
- D.事务性领导者和战略性领导者
查看答案开始考试
13、[单选题]按决策问题的重要性程度划分，决策可分为
- A.个人决策和集体决策
- B.确定型决策、风险型决策和不确定型决策
- C.程序化决策和非程序化决策
- D.战略决策、战术决策和业务决策
查看答案开始考试
14、[单选题]韦伯对管理理论的主要贡献是
- A.提出了科学管理理论
- B.提出了一般管理理论
- C.提出了“理想的行政组织体系”理论
- D.提出了行为管理理论
查看答案开始考试
15、[单选题]根据需要层次论的观点，保护自己免受身体和情感的伤害的需要属于
- A.生理的需要
- B.安全的需要
- C.尊重的需要
- D.自我实现的需要
查看答案开始考试

管理学课程相关真题试卷

最新专升本真题试卷

试题答案