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2013年广东专插本管理学真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含46道试题,试题类型如下:
题型:
单选题 多选题 名词解释 主观题
试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]对于“明星”型的经营单位,企业应该采取的战略是
    • A.投入较少资金

    • B.收缩业务

    • C.扩大生产规模

    • D.退却市场

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  • 2、[单选题]在领导生命周期理论中,领导者与下属共同决策,领导者的主要角色是提供便利条件和沟通,这种领导方式是
    • A.指导型领导

    • B.推销型领导

    • C.参与型领导

    • D.授权型领导

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  • 3、[单选题]将计划划分为业务计划、财务计划和人事计划,其分类标准是
    • A.按职能空间分类

    • B.按综合性程度分类

    • C.按内容明确性分类

    • D.按时间长短分类

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  • 4、[单选题]认为一个行业内部的竞争作用力的学者是
    • A.波特

    • B.德鲁克

    • C.法约尔

    • D.韦伯

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  • 5、[单选题]马斯洛认为,处于需要最高层次的是
    • A.生理的需要

    • B.安全的需要

    • C.尊重的需要

    • D.自我实现的需要

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  • 6、[单选题]罗伯特·卡茨研究认为,高层管理者最重要的技能是
    • A.技术技能

    • B.人际技能

    • C.决策技能

    • D.概念技能

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  • 7、[单选题]企业为获得与自身生产同类产品的竞争对手的所有权或加强对他们的控制而选择的战略是
    • A.前向一体化战略

    • B.后向一体化战略

    • C.纵向一体化战略

    • D.横向一体化战略

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  • 8、[单选题]成就需要理论的提出者是
    • A.麦格雷戈

    • B.麦克利兰

    • C.赫茨伯格

    • D.亚当斯

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  • 9、[单选题]提出计划职能与执行职能相分离的管理理论是
    • A.科学管理理论

    • B.组织管理理论

    • C.系统管理理论

    • D.权变管理理论

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  • 10、[单选题]认为环境、战略、技术与组织规模是影响组织设计的因素的学者是
    • A.伯思斯

    • B.斯托克

    • C.西拉季

    • D.劳伦斯

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  • 11、[单选题]主张对激励进行针对性的刺激,只看员工的行为及其结果之间的关系,而不是突出激励的内容和过程,这是
    • A.强化理论

    • B.过程理论

    • C.期望理论

    • D.公平理论

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  • 12、[单选题]“企业成功与产品质量的真谛全在于诚信”,这句话在管理中强调的是
    • A.公平正义

    • B.伦理道德

    • C.效率效益

    • D.守时诚信

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  • 13、[单选题]由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权,允许他们按照一定的制度在一定的职能范围内行使某种职权,这是
    • A.职能取权

    • B.直线职权

    • C.参谋职权

    • D.下属分权

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  • 14、[单选题]把沟通分为单项沟通和双向沟通,这种划分标准是
    • A.按行为主体划分

    • B.按功能划分

    • C.按组织系统划分

    • D.按是否反馈划分

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  • 15、[单选题]当全球一体化的压力和当地化的压力都比较高时,跨国企业应采取的全球化组织模式是()
    • A.多国模式

    • B.国际模式

    • C.跨国模式

    • D.全球模式

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试题答案

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