A.1.9型
B.9.1型
C.9.9型
D.1.1型
A.衡量绩效→纠正偏差→确立标准
B.衡量绩效→确立标准→纠正偏差
C.确立标准→纠正偏差→衡量绩效
D.确立标准→衡量绩效→纠正偏差
A.计划、控制、领导、组织
B.计划、领导、组织、控制
C.计划、组织、领导、控制
D.计划、组织、控制、领导
A.2
B.10000
C.25
D.20000
A.品质导向型考评方法
B.行为导向型考评方法
C.效果导向型考评方法
D.客观考评法
A.激励力=效价×期望值
B.效价=激励力+期望值
C.期望值=激励力×效价
D.期望值=效价+激励力
A.提高企业的生产率
B.提高企业的经济效益
C.制定周密的生产计划和工作标准
D.处理好各种人际关系
A.固定成本和可变成本之和最小
B.订购费用最小
C.订购费用和保管费用之和最小
D.毛利率最大
A.非正式组织的存在不利于组织目标的实现
B.正式组织有利于组织目标的实现
C.正式组织应该设法取缔非正式组织
D.正式组织中存在非正式组织
A.提高组织的工作效率
B.保证实际活动和计划要求的一致
C.提升组织的目标
D.节省计划完成的时间
A.管理层次
B.管理规模
C.管理跨度
D.管理级别
A.领导与下属的关系
B.工作任务结构
C.组织规模
D.职位权力
A.人际角色
B.信息角色
C.决策角色
D.企业家
A.宜于主管对下属的监督
B.信息传递比较准确
C.信息传递比较迅速
D.管理费用较低
A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.预算控制
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