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2008年广东专插本管理学真题试卷及答案

试题数量：46道
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试卷简介

该试卷共包含46道试题，试题类型如下:

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试卷部分试题预览

1、[单选题]人际关系管理理论把人看做是
- A.经济人
- B.复杂人
- C.社会人
- D.政治人
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2、[单选题]古人言“运筹帷幄”形象地概括了管理职能的
- A.计划职能
- B.组织职能
- C.领导职能
- D.控制职能
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3、[单选题]在政府组织中，设立了经济管理职能部门,文化职能部门,政治职能部门,专门办事机构。它们的设立标准是
- A.按照区域设计的
- B.按照职能设计的
- C.按照行业和产品设计的
- D.按照服务对象设计的
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4、[单选题]张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位
- A.低层领导
- B.中层领导
- C.高层领导
- D.以上都有可能
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5、[单选题]下列不．属．于．反馈控制方法的是
- A.资本预算
- B.财务报告分析
- C.标准成本分析
- D.质量控制分析
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6、[单选题]根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是
- A.差别计时工资制
- B.差别计件工资制
- C.平均工资制
- D.计时和计件相结合的工资制
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7、[单选题]控制标准源于
- A.主管人员
- B.关键点
- C.定量分析
- D.控制目标
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8、[单选题]下列计划中更为具体且操作性强，并减少了风险因素的是
- A.长期计划
- B.短期计划
- C.中期计划
- D.专项计划
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9、[单选题]下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是
- A.成长
- B.晋升
- C.监督
- D.承认
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10、[单选题]法约尔把管理职能分为
- A.计划、组织、领导、控制
- B.计划、组织、指挥、人事、控制
- C.计划、组织、指挥、协调、控制
- D.计划、组织、人事、领导、控制
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11、[单选题]在企业经营单位组合分析图中，具有市场占有率高、而业务增长率较低这个特点的是指
- A.“瘦狗”型的经营单位
- B.“幼童”型的经营单位
- C.“金牛”型的经营单位
- D.“明星”型的经营单位
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12、[单选题]在冲突处理的办法中，当事件十分重大，双方不可能妥协时的冲突处理办法是
- A.强制
- B.协作
- C.回避
- D.合作
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13、[单选题]在控制工作中，当缺乏统计资料时需要采用的控制标准主要是
- A.统计标准
- B.经验标准
- C.工程标准
- D.以上均不对
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14、[单选题]根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不．属．于．管理者扮演的人际角色的是
- A.代表人
- B.领导人
- C.企业家
- D.联络者
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15、[单选题]“只有糟糕的将军，没有糟糕的士兵”，这句话最确切地体现了管理职能的
- A.计划
- B.组织
- C.领导
- D.控制
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