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广东专插本管理学模拟试题1

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

题型：

单选题判断题主观题

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试卷部分试题预览

1、[单选题]专注于产品的经营，充分合理地利用专有资产，提高专业经营的效率水平，有利于＂多面手＂式人才的成长，是部门形式中的
- A.产品或服务部门化
- B.地域部门化
- C.职能部门化
- D.顾客部门化
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2、[单选题]某人渴望结成紧密的人个关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是
- A.成就的需要
- B.依附的需要
- C.权力的需要
- D.安全的权力
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3、[单选题]经管者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是
- A.做正确的事
- B.正确地做事
- C.接受现状
- D.控制和结果
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4、[单选题]组织文化的核心是
- A.组织形象设计
- B.组织制度的完善
- C.组织的价值观
- D.经管机制
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5、[单选题]下面哪个选项是亚当·斯密对经管理论的主要贡献
- A.劳动分工
- B.人事经管
- C.经管制度
- D.报酬研究
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6、[单选题]通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是
- A.德尔菲法
- B.层次分析法
- C.名义群体法
- D.头脑风暴法
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7、[单选题]保证在组织中＂事事有人做＂体现了下面的哪个职能
- A.计划职能
- B.组织职能
- C.领导职能
- D.控制职能
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8、[单选题]俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是
- A.低关怀＿＿低定规
- B.高关怀＿＿低定规
- C.低关怀＿＿高定规
- D.高关怀＿＿高定规
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9、[单选题]韦伯认为，理想的行政组织形式的基础是
- A.个人崇拜式权威
- B.理想性一合法权威
- C.传统式权威
- D.个人情感
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10、[单选题]有利于调动员工的工作积极性，有利于被聘请者迅速展开作的招聘方法是非曲
- A.外部招聘
- B.内部招聘
- C.职介推荐
- D.领导任命
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11、[单选题]人口、教育、风俗习惯等属于经管环境中的哪类因素
- A.政治法律环境
- B.经济环
- C.社会文化环境
- D.技术环境
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12、[单选题]组织中的每一个人只能服从一个上级的指挥，这是法约尔提出的
- A.分工原则
- B.集权与分权原则
- C.统一指挥原则
- D.统一领导原则
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13、[单选题]从创新行为与组织环境的关系来看，创新可分为
- A.局部创新和整体创新
- B.防御型创新和进攻型创新
- C.组织初期创新和组织发展过程创新
- D.自发创新和有组织创新
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14、[单选题]在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，经管者必须善于处理冲突和解决问题，这时经管者扮演的角色是
- A.决策角色
- B.信息角色
- C.人际角色
- D.联络角色
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15、[单选题]认为决策要完全依据其后果或结果做出，是下述四种道德观中的
- A.功利观
- B.权利观
- C.公平观
- D.综合观
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