2014年10月自考03297企业文化历年真题及答案

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2014年10月自考03297企业文化历年真题及答案

1、普遍存在于员工身上的文明素养、劳动素养等属于企业文化要素中的

A.中心要素

B.品质化要素

C.物质化要素

D.习俗化要素

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2、深层的企业文化是指

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.产品形象

D.沉淀于企业及职工的心理意识形态

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3、企业愿景要回答的问题是

A.企业为什么存在

B.我们希望成为怎样的企业

C.企业是什么性质的组织

D.组织的结构和规模

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4、企业文化一旦形成就具有

A.稳定性

B.动态性

C.可塑性

D.发展性

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5、下列属于体制性企业文化理念的是

A.共赢平台理念

B.责权利对称性管理理念

C.理性化双赢理念

D.内在性诚信理念

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6、推动企业利益与消费者利益紧密结合的经营管理理念是

A.可持续发展理念

B.双赢理念

C.快速发展理念

D.全方位陛经营理念

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7、企业忠诚管理的内涵是指

A.员工对企业的忠诚

B.企业对消费者的忠诚

C.企业对社会的忠诚

D.员工对消费者的忠诚

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8、哈佛大学哲学教授西亚•罗伊斯认为，忠诚有一个等级体系，其中最顶端的忠诚是

A.对个体的忠诚

B.对团体的忠诚

C.对一系列价值和原则的全身心奉献

D.对一系列制度规范的遵守

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9、企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众化心理压力和动力的作用下自觉遵守企业的规范，这是指企业文化的

A.激励功能

B.导向功能

C.约束功能

D.渗透功能

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10、下列属于循环经济主要特征的是

A.循环经济是不可持续的经济

B.循环经济是收缩型经济

C.循环经济是协调型经济

D.循环经济是扩张型经济

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11、下列不属于循环经济操作原则的是

A.再利用

B.减量化

C.再循环

D.增量化

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12、下列关于企业文化教育方法叙述中，正确的是

A.个人示范与集体影响相配合

B.团队示范与个人影响相结合

C.个人示范与舆论扬抑相统一

D.团队示范与舆论影响相一致

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13、强调企业员工必须严格要求自己，坚持在“隐”和“微”处下功夫，认真负责，恪尽职守的修养方法是

A.进行两种企业文化观念的斗争

B.开展自我批评，严于解剖自己

C.“慎独”

D.企业文化行为的反馈

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14、公司制企业股东拥有的权利是

A.剩余索取权

B.税收减免权

C.退股分息权

D.责任逃避权

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15、企业股东的主要责任是

A.对企业经营成果最终负责

B.对内部经营管理负责

C.对企业内部制定规章制度负责

D.对企业与外部联系负责

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