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自考06089劳动关系与劳动法模拟试题1

试题数量：50道
是否免费：收费试卷
练习次数：641次
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题判断题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]女职工在哺乳未满（）的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体
力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- A.3个月
- B.6个月
- C.1周岁
- D.2周岁
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2、[单选题]《职业病防治法》的立法依据是，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据（）制定。
- A.安全生产法
- B.劳动法
- C.宪法
- D.疾病防治法
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3、[单选题]我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
- A.5
- B.4
- C.3
- D.2
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4、[单选题]以下属于劳动合同必备条款的是（）。
- A.劳动报酬
- B.试用期
- C.保守商业秘密
- D.福利待遇
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5、[单选题]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括（）
- A.申请调解自愿
- B.调解过程自愿
- C.退出调解自愿
- D.履行协议自愿
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6、[单选题]根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）
- A.市场工资水平
- B.最低工资标准
- C.25%点处市场平均薪酬水平
- D.75%点处市场平均薪酬水平
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7、[单选题]若派遣劳动者的接受单位不能履行派遣服务费支付义务.派遣机构（）
- A.应负有担保责任
- B.应该代为支付
- C.应负有刑事责任
- D.没有任何责任
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8、[单选题]固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同。
- A.解除
- B.续订
- C.终止
- D.中止
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9、[单选题]订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为
（）
- A.36个月
- B.30个月
- C.41个月
- D.40个月
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10、[单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）
的工资。
- A.15个月
- B.24个月
- C.12个月
- D.6个月
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11、[单选题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（）
- A.防护用品
- B.物质奖励
- C.表扬
- D.岗位津贴
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12、[单选题]劳动法的主要宗旨是（）
- A.调整劳动关系
- B.处理劳动争议
- C.保护劳动者
- D.以上都不对
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13、[单选题]如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。
- A.100%
- B.150%
- C.200%
- D.250%
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