2018年4月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

试题数量：27道
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试卷简介

该试卷共包含27道试题，试题类型如下:

单选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列国家奉行新保守派思想的是
- A.美国
- B.日本
- C.英国
- D.德国
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2、[单选题]从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的劳动者，可实行下列哪种工作时间?
- A.标准工作日
- B.缩短工作日
- C.不定时工作日
- D.弹性工作时间
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3、[单选题]职工探望与自己分居两地的配偶，每年给予一方探亲假一次，假期为
- A.15天
- B.20天
- C.30天
- D.45天
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4、[单选题]下列不属于集体谈判中的实体性内容的是
- A.工作量
- B.安排加班的程序
- C.对技术改进的限制
- D.福利计划
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5、[单选题]我国现行立法就定期集体合同作了规定：期限为
- A.3—6个月
- B.6—9个月
- C.1—3年
- D.3—5年
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6、[单选题]下面组织将劳动者视为影响生产力的直接因素，认为雇佣和解雇应完全根据生产需要，把劳动力看成是一种成本，因而应尽可能将这一成本降低至最小程度的是
- A.精明的家长型企业
- B.精明的现代型企业
- C.标准现代型企业
- D.传统型企业
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7、[单选题]下列不属于劳动关系调整模式中的统合模式的是一
- A.劳动者统合模式
- B.社会统合模式
- C.经营者统合模式
- D.国家统合模式
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8、[单选题]当劳动者遇有生育、疾病、灾难等非常情况急需用钱时，雇主应当提前支付劳动者应得的工资。这指的是工资支付的哪个原则?
- A.协商同意原则
- B.平等付酬原则
- C.依法支付原则
- D.紧急支付原则
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9、[单选题]自劳动争议调解组织收到调解申请之日起——内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
- A.5天
- B.10天
- C.15天
- D.30天
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10、[单选题]下列属于集体谈判的程序性内容的是
- A.调动程序
- B.福利计划
- C.就业保护
- D.技术改进的限制
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11、[判断题]早期工业化时代劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。

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12、[判断题]加班加点工资也是最低工资的组成部分。

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13、[判断题]培训是劳动合同的必备条款。

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14、[判断题]所有用人单位均不得雇佣未成年人。

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15、[判断题]非全日制用工可以订立口头协议。

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