浙江2025年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

• A.《最低工资规定》

• B.《工伤保险条例》

• C.《禁止使用童工规定》

• D.《职业病防治法》

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• A.14周岁

• B.15周岁

• C.16周岁

• D.18周岁

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• A.理论培训与操作技能

• B.技术业务理论与操作技能

• C.体检与理论培训

• D.技能答辩与操作技能

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• A.劳动合同的订立只需用人单位同意即可生效

• B.劳动合同的内容仅由用人单位单方面确定

• C.劳动合同的主体一方必定是劳动者,另一方是用人单位

• D.劳动合同不涉及劳动报酬、工作时间等具体权利义务的约定

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• A.某市纺织行业工会与行业内企业签订的,适用于全市纺织工人的合同

• B.某工厂工会与工厂签订的,约定该厂所有员工劳动报酬和工作条件的合同

• C.某县总工会与县内所有企业签订的,覆盖全县劳动者的合同

• D.某行业协会与该行业全国性工会签订的,适用于全国该行业的合同

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• A.标准工作时间为每日8小时,每周累计不超48小时

• B.用人单位可自行决定将标准工作时间调整为每10小时,每周40小时

• C.标准工作时间是指国家法律规定的,在正常情况下,劳动者从事职业劳动的统一工作时间

• D.企业因生产特点不能实行标准工作时间的,无需审批即可自行实行其他工作和休息办法

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• A.计时工资以劳动者的工作时长为计算依据,且与工作效率有关

• B.计时工资的计算周期只能是月,不能按日或小时计算

• C.实行计时工资的劳动者,加班报酬仍按计时标准的相应倍数计算

• D.计时工资不适用于脑力劳动者,仅适用于体力劳动岗位

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• A.用人单位可安排未成年工从事矿山井下作业

• B.未成年工上岗前,用人单位无需对其进行健康检查

• C.用人单位不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

• D.未成年工可以从事接触有毒有害物质的作业,但需缩短工作时间

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• A.社会保险法律关系的主体仅包括用人单位和劳动者

• B.社会保险经办机构是社会保险法律关系中的服务主体

• C.劳动者无权要求用人单位依法缴纳社会保险费

• D.社会保险行政部门不参与社会保险法律关系

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• A.工会组织

• B.人民法院

• C.劳动保障行政部门

• D.用人单位的人力资源部门

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• A.劳动法律责任仅由劳动者承担

• B.劳动法律责任是违反劳动法的规定所应承担的否定性的法律后果

• C.用人单位违反劳动法律,只需道歉即可免除责任

• D.劳动法律责任与劳动违法行为无关

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• A.某企业全体员工因集体降薪与用人单位产生的争议

• B.某车间多名工人因加班费计算方式与用人单位产生的争议

• C.某职工因个人绩效考核结果与用人单位产生的争议

• D.某行业工会与多家企业因行业工资标准产生的争议

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• A.某公司与正式员工之间的用工关系

• B.个体工商户与其雇佣的帮工之间的关系

• C.国家机关与聘任的合同制工作人员之间的关系

• D.家庭与雇佣的私人保姆之间的关系

• E.高校与签订劳动合同的后勤人员之间的关系

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• A.教师在学校进行的授课活动

• B.工人在工厂操作机器的生产活动

• C.公司与员工签订的劳动合同文本

• D.厨师在餐厅进行的烹饪工作

• E.程序员为公司编写的软件代码

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