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自考11575企业创新管理学模拟试题14

试卷简介
该试卷共包含50道试题,试题类型如下:
填空题 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[填空题]管理学是研究如何合理组织和协调人类活动,以提高___________效率、增加人类福利的科学。

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  • 2、[填空题]成功管理者是指在组织中___________的管理者。

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  • 3、[填空题]管理的客体是组织拥有的各种资源和活动,其核心是___________。

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  • 4、[填空题]管理者需要具备技术技能、人际技能和___________技能。

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  • 5、[填空题]使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力指的是___________技能。

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  • 6、[填空题]对事物的洞察、分析、判断、抽象和概括的能力是指___________技能。

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  • 7、[填空题]管理存在着两重性:一种是管理自然属性,一种是管理___________属性。

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  • 8、[填空题]企业管理的基础工作包括:标准化工作、___________工作、定额工作、计量工作、规章制度、员工培训六项工作。

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  • 9、[填空题]企业的规章制度主要有三大类:一是企业基本制度,二是企业的工作制度,,三是企业的___________制度。

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  • 10、[填空题]管理的基本方法主要包括行政方法、___________方法、制度方法和教育方法。

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  • 11、[填空题]霍桑试验继电器装配工人小组试验的目的是研究各种___________的变化对工作效率的影响。

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  • 12、[填空题]人际关系学说指出:生产效率主要取决于职工的___________以及他和周围人的关系。

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  • 13、[填空题]社会协作系统学派指出组织的存在取决于三个条件:协作效果,___________以及组织目标和环境相适应。

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  • 14、[填空题]社会协作系统学派指出:协作系统必须满足的三个条件是___________;组织中每一成员都有协作的意愿;组织内部有一个能够彼此沟通的信息系统。

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  • 15、[填空题]系统管理学派运用系统观点考察管理职能,可以提高___________效率。

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  • 16、[填空题]权变管理的最大特点是:(1)强调根据不同的具体条件,采取相应的组织结构、领导方式和管理机制。(2)把一个组织看作是社会系统中的分系统,要求组织各方面的活动都要适应___________变化。

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  • 17、[填空题]十一届三中全会以后,企业管理重点由“以物为中心”管理向___________管理转变;重视和发挥人才的作用,从重视“硬”资源管理向重视实践、信息等“软”资源转变。

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  • 18、[填空题]以人为本的理念的本质是___________。

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