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全真呈现历年考试试题
1、[填空题]按照冲突发生的层次来划分，冲突可以分为四个层次：个人内心的冲突、人际关系冲突、部门之间的冲突和___________。
2、[填空题]激励的理论有很多种，大体上可以分为三种类型：内容型激励理论、过程型激励理论、___________。
3、[填空题]强化类型按作用划分，可分为正强化、负强化和___________三种类型。
4、[填空题]管理手段变革主要表现在管理呈现信息化、___________和虚拟化。
5、[填空题]控制的___________原则是指把控制活动所需费用与控制所产生的结果进行比较，当通过控制所获得的价值大于所需费用时，才实施控制。
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