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自考11575企业创新管理学模拟试题2

试卷简介
该试卷共包含51道试题,试题类型如下:
多选题
该试卷部分试题预览
  • 1、[多选题]柔性组织结构的特点
    • A.内部联系网络的多级性

    • B.稳定性与灵活性的统一

    • C.面向一线部门的组织系统

    • D.团队是稳定的组织单元

    • E.核心机构和基本结构可以是相对稳定的组织单元

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  • 2、[多选题]高成就需要的人具有以下特征
    • A.权力需求强烈

    • B.喜欢能够发挥其独立解决问题能力的工作环境

    • C.追求的目标往往具有一定的挑战性和难度,但又有实现的可能性

    • D.具有高度的内在工作动机

    • E.渴望了解自己的工作情况和成绩以及主管对自己的评价

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  • 3、[多选题]下列对组织虚拟化与组织网络化的区别的描述正确的是
    • A.组织网络化对网络技术的依赖程度更高

    • B.组织虚拟化对网络技术的依赖程度更高

    • C.网络化所建立的合作关系时间较短

    • D.虚拟化所建立的合作关系是一种“瞬时关系”

    • E.能够实现网络化的组织范围大

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  • 4、[多选题]世界经济的一体化和技术的变革,引发了市场环境的变动,这种变动趋势表现在
    • A.市场日益广阔

    • B.产品生命周期缩短

    • C.电子贸易的出现

    • D.竞争趋于激烈和多样

    • E.网络经济成为市场的新特征

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  • 5、[多选题]引起组织变革的内在动因可以概括为
    • A.组织结构的变革

    • B.组织目标的转轨变型和修正

    • C.组织职能的根本转变

    • D.知识员工的崛起

    • E.市场环境的变动

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  • 6、[多选题]彼德.圣洁提出的组织学习方法包括
    • A.系统思考

    • B.自我超越

    • C.改善心智模式

    • D.建立共同愿景

    • E.团队学习

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  • 7、[多选题]与工业经济时代相比,知识经济有一系列特征,可概括为
    • A.经济发展可持续化

    • B.资本投入以无形资产为主

    • C.高技术产业将成为支柱产业

    • D.产品和服务的知识含量增大

    • E.创新是知识经济的灵魂

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  • 8、[多选题]南西·迪珂辛提出了学习循环过程的四个阶段,包括
    • A.创造

    • B.收集

    • C.整合

    • D.诠释

    • E.行动

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  • 9、[多选题]正式沟通的特点是
    • A.沟通速度慢

    • B.沟通速度快

    • C.约束力强

    • D.易于保密

    • E.适宜于重要的信息

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  • 10、[多选题]成人自我状态在沟通中的表现往往是
    • A.冷静

    • B.理智

    • C.尊重别人

    • D.任性

    • E.权势式的作风

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  • 11、[多选题]在高度发达的现代社会,主要的人际关系类型是
    • A.泛缘型

    • B.业缘型

    • C.亲缘型

    • D.地缘型

    • E.被动包容型

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  • 12、[多选题]建立良好人际关系的条件
    • A.距离的接近

    • B.态度的相似性

    • C.态度的不一致性

    • D.需要的相似性

    • E.需要的互补性

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  • 13、[多选题]按照现代冲突观,冲突对企业组织有以下功能
    • A.聚合功能

    • B.保护功能

    • C.预警功能

    • D.增值功能

    • E.舆论功能

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  • 14、[多选题]20世纪以来,质量管理大体经历了
    • A.产品质量检验阶段

    • B.产品质量设计阶段

    • C.统计质量控制阶段

    • D.全面质量管理阶段

    • E.提高产品质量阶段

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