中国石油大学网教安全行为学练习题5

• A.气质的类型有好有坏

• B.气质的类型都是好的

• C.气质的类型都是坏的

• D.气质的类型无好坏之分

• E.不同的人具有不同的气质

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• A.试验法

• B.访谈法

• C.观察法

• D.引诱法

• E.问卷法

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• A.优先效应

• B.避免盲干心理

• C.刻服侥幸心理

• D.抑制烦燥心理

• E.现场警告

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• A.人的先天心理素质

• B.造成事故的心理结构

• C.事故机遇

• D.导致事故的行为发生

• E.需求

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• A.民主公正公平原则

• B.物质激励与精神激励相结合的原则

• C.行为激励协调原则

• D.正激励与负激励相结合的原则

• E.组织目标与个人目标相结合的原则

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• A.海尔模型

• B.海因里希模型

• C.劳伦斯模型

• D.瑟利模型

• E.威格里斯沃思模型

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• A.行为的自觉性

• B.行为的主动性

• C.行为的不可塑造性

• D.行为的因果性

• E.行为的稳定性

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• A.个性特征是在人的个性结构中比较稳定的成分 , 具体包括气质 , 能力和性格

• B.个性的独特性是指每个人的个性的独一无二

• C.个性的稳定性是相对的 , 并非一成不变的

• D.个性的不同部分中 , 能力和气质比较容易发生变化 , 而性格相对较难发生变化

• E.构成个性的心理特点是相互影响 , 相互作用 , 相互依存的

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• A.偷懒心理

• B.谨慎心理

• C.负责心理

• D.自满心理

• E.侥幸心理

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• A.人的不安全行为是指能引发事故的人的行为差错

• B.企业生产活动的主体是人 , 人的不安全行为是许多事故发生的根本因素

• C.生产事故发生的重要原因之一是人的不安全行为

• D.在人机系统中 , 人的操作或行为超越或违反系统所允许的范围时就会发生人的行为差错 . 这种行为可以是有意识的行为 , 也可能是无意识的行为 , 表现的形式多种多样

• E.发挥人的主观能动性 , 减少或杜绝人的不安全行为 , 就可以完全避免事故的发生

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