自考07523公司人力资源管理与开发模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含147道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]人力资源规划具有先导性和
- A.客观性
- B. 主观性
- C. 全局性
- D.规模性
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2、[单选题]人力资源规划中的核心问题是
- A.人力资源保障
- B.能级对应
- C.适度流动
- D.系统优化
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3、[单选题]人力资源需求的中期预测一般为（）
- A.6 个月～1年
- B. 1～3年
- C. 2～4年
- D.3～5年
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4、[单选题]一种最简单的人力资源需求预测方法是
- A.经验预测法
- B.现状规划法
- C.趋势外推法
- D.分合性预测法
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5、[单选题]为了保证公司的人力资源供给，公司必须对内部和外部的人力资源供给情况进行
- A.估计和预测
- B.分析
- C.调查
- D.评价
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6、[单选题]一个用来反映员工工作能力特征的列表称为
- A.技能清单
- B.岗位分析
- C.工作描述
- D.工作分析
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7、[单选题]对公司现有人力资源质量、数量、结构和在各职位上的分布状态进行核查的人力资源供给预测方法是
- A.技能清单法
- B.马尔科夫模型
- C.趋势外推法
- D.现状核查法
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8、[单选题]工作活动中不能再继续分解的最小单位是
- A.要素
- B.任务
- C.职责
- D.职位
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9、[单选题]工作活动中达到某一工作目的的要素集合称为
- A.要素
- B.任务
- C.职责
- D.职位
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10、[单选题]将某人担负的一项或多项相互联系的任务集合称为
- A.要素
- B.任务
- C.职责
- D.职位
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11、[单选题]某一时间内某一主体所担负的一项或几项相互联系的职责的集合称为
- A.要素
- B.任务
- C.职责
- D.职位
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12、[单选题]同一职系中职责的繁简难易、轻重大小及任职条件十分相似的所有职位集合，称为
- A.职组
- B.职系
- C.职级
- D.职门
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13、[单选题]工作分析过程的基础环节是
- A.计划与设计
- B.信息分析
- C.结果表述
- D.运用指导
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14、[单选题]工作分析过程的关键环节是
- A.计划与设计
- B.信息分析
- C.运用指导
- D.信息分析与结果表述
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