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 在线题库> 07523公司人力资源管理与开发自考题库> 模拟试题

自考07523公司人力资源管理与开发模拟试题1

试卷简介
该试卷共包含43道试题，试题类型如下:
填空题 名词解释
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自考名师视频课
该试卷部分试题预览
  • 1、[填空题]人力资源的最根本的特征是（）。

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  • 2、[填空题]对一个国家或地区的人力资源实施的管理属于（）。

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  • 3、[填空题]我们把具有智力劳动和体力劳动能力的人的总和称为（）。

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  • 4、[填空题]包括企业、 事业单位、 政府部门等各种类型的特定组织的人力资源管理称为（）。

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  • 5、[填空题]旨在提高员工知识、 技能以及能力等各方面的资质， 实现人力资本保值增值的过程是（）。

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  • 6、[填空题]通过系统的方法、 原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果是（）。

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  • 7、[填空题]某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合是指（）。

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  • 8、[填空题]通过增加员工的工作数量， 丰富工作内容， 从而使得工作本身变得多样化的行为是指（）。

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  • 9、[填空题]为了完成某项特定工作所必须具备的知识、 技能、 能力以及其他的一些个性特征的目录清单的行为是（）。

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  • 10、[填空题]组织相关人员以书面形式回答有关职位问题的调查方法叫（）。

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  • 11、[填空题]在人力资源管理中最简单的一种工作分析方法是（）。

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