2008年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

试题数量：31道
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试卷简介

该试卷共包含31道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的【】
- A.200％
- B.300％
- C.400％
- D.600％
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2、[单选题]根据《劳动法》第4l条规定，延长劳动时间一般每日不得超过【】
- A.1小时
- B.3小时
- C.4小时
- D.6小时
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3、[单选题]根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为【】
- A.14周岁
- B.15周岁
- C.16周岁
- D.18周岁
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4、[单选题]下列合同或协议中，不属于劳动合同的是【】
- A.公司招录员工的录用合同
- B.企业聘请法律顾问的聘书
- C.泥瓦匠临时抢修漏雨厂房与企业签订的协议
- D.甲单位向乙单位借调劳动者丙的借调合同
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5、[单选题]发生劳动争议，当事人以仲裁方式解决的，应当向仲裁委员会提出申请，该申请提出的
时效期限是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起【】
- A.30天
- B.45天
- C.60天
- D.80天
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6、[单选题]《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行，其强制执行的机构是【】
- A.劳动争议调解委员会
- B.劳动争议仲裁委员会
- C.人民法院
- D.其他权力机构
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7、[单选题]国际劳动立法思想开始的时间是【】
- A.18世纪
- B.19世纪
- C.20世纪
- D.21世纪
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8、[单选题]经企业厂长办公会研究，企业将于8月1日起解除与王某的劳动合同，根据《劳动法》的规定，企业最迟书面通知王某的期限是【】
- A.6月30日前
- B.7月1日前
- C.7月2日前
- D.7月15日前
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9、[单选题]《劳动法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是【】
- A.3年以上
- B.5年以上
- C.10年以上
- D.20年以上
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10、[单选题]1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是【】
- A.《女职工禁忌劳动范围规定》
- B.《女职工生育保险法规》
- C.《女职工劳动保护规定》
- D.《女职工保健工作规定》
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11、[单选题]可以实行不定时工作制的人员是【】
- A.医务人员
- B.锅炉工
- C.厨师
- D.出租汽车司机
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12、[单选题]集体合同经职工代表大会通过后，由双方首席代表在合同文书上签字，然后报送当地劳动行政主管部门【】
- A.审批
- B.决定
- C.审查备案
- D.备案
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13、[单选题]在我国具有完全的民事行为能力的人是【】
- A.14周岁
- B.15周岁
- C.16周岁
- D.18周岁
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14、[单选题]有权实施劳动监察的机关是【】
- A.公安机关
- B.工会
- C.用人单位上级主管机关
- D.劳动行政主管部门
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15、[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是【】
- A.解除合同
- B.终止合同
- C.变更合同
- D.续订合同
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16、[多选题]工资的形式包括【】
- A.计时工资
- B.计件工资
- C.奖金
- D.津贴
- E.加班加点工资
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17、[多选题]工会在调整劳动关系中的职权包括【】
- A.代表职工与企业签订集体合同
- B.解除合同不适当．工会有权提出意见
- C.用人单位裁员，应听取工会意见
- D.用人单位延长劳动时间要与工会协商
- E.工会有权参与劳动争议的调解和仲裁
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