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2016年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含29道试题,试题类型如下:
单选题 判断题 主观题

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]下列属于冲突根源的是
    • A.异化合法化

    • B.广泛社会不平等

    • C.劳动力市场状况

    • D.工作场所不平等

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  • 2、[单选题]主要研究劳动法律、工会、集体谈判制度的学派是
    • A.管理主义学派

    • B.激进派

    • C.新保守派

    • D.正统多元论学派

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  • 3、[单选题]自由改革学派的代表国家是
    • A.美国

    • B.瑞典

    • C.英国

    • D.德国

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  • 4、[单选题]权变理论也叫
    • A.X理论

    • B.Y理论

    • C.超Y理论

    • D.Z理论

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  • 5、[单选题]劳务派遣起源于
    • A.美国

    • B.日本

    • C.德国

    • D.中国

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  • 6、[单选题]非全日制用工的劳动报酬
    • A.以小时计酬为主

    • B.以日计酬为主

    • C.以周计酬为主

    • D.以月计酬为主

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  • 7、[单选题]下列属于劳动合同必备条款的是
    • A.试用期

    • B.补充保险

    • C.工资

    • D.培训

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  • 8、[单选题]劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期最长为______个月。
    • A.一

    • B.二

    • C.三

    • D.六

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  • 9、[单选题]竞业限制的最长时间是______年。
    • A.一

    • B.二

    • C.三

    • D.四

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  • 10、[单选题]未成年工指年龄在
    • A.14周岁一l6周岁

    • B.15周岁一17周岁

    • C.16周岁一18周岁

    • D.18周岁一20周岁

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  • 11、[单选题]劳动者延长工作时间的,支付的报酬不低于工资的
    • A.150%

    • B.200%

    • C.300%

    • D.400%

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