A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
A.新保守派
B.管理主义
C.正统多元论
D.自由改革主义
A.“退出”行为
B.怠工
C.罢工
D.“不服从”行为
A.18世纪中期到19世纪中期
B.19世纪中期到20世纪初期
C.20世纪初期到1944年
D.1945年到20世纪八九十年代
A.用人单位与劳动者协商一致之日
B.用人单位与劳动者签订书面协议之日
C.用人单位开始用工之日
D.用人单位向劳动者支付工资之日
A.一
B.二
C.三
D.四
A.XY理论
B.行为科学理论
C.行为调适理论
D.内外控制理论
A.3天
B.15天
C.30天
D.60天
A.早期工业化时代
B.管理时代
C.冲突的制度化时代
D.成熟的劳动关系时代
A.劳务派遣中劳动合同的期限不低于3年
B.劳务派遣中被派遣劳动者与用工单位应当签订书面劳动合同
C.用人单位可以自设劳务派遣单位并向自己派遣劳动者
D.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
A.员工个人因素
B.待遇水平
C.管理制度
D.领导风格
A.传统型企业
B.精明的家长型企业
C.精明的现代型企业
D.标准现代型企业
A.集体协商双方达成一致意见
B.经单位职工大会讨论通过
C.协商双方代表在合同文本上签字
D.劳动保障部门审核无异议
A.企业依照破产法规定进行重整
B.企业经营发生困难
C.企业转产
D.企业进行重大技术革新
A.员工满意度调查
B.集体谈判
C.质量图
D.员工持股
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