2013年4月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]在我国和世界上许多国家，雇员团体的最主要形式是
- A.工会
- B.雇员协会
- C.职业协会
- D.管理方
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2、[单选题]政府调整劳动关系的最基本形式是
- A.各项政策
- B.法律和制度
- C.经济赔偿
- D.行政命令
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3、[单选题]自由改革主义学派主张“强势劳动法、工人代表制度和工会，劳工运动”。其代表国家是
- A.美国
- B.德国
- C.瑞典
- D.英国
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4、[单选题]1871年诞生了世界上第一部工会法。颁布它的国家是
- A.爱尔兰
- B.德国
- C.英国
- D.新西兰
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5、[单选题]从组织的政治运作角度研究管理过程的理论是
- A.新古典经济理论
- B.权变管理理论
- C.劳动过程理论
- D.利益相关者理论
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6、[单选题]不同理论对扈员加入工会的原因做了不同解释。认为“雇员被吸引加入工会是.因为这样-种假设:工会将保护他们的工作”的理论是
- A.疏远理论
- B.忧患意识理论
- C.工会至上理论
- D.劳工权利理论
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7、[单选题]劳动关系的最高级形态是
- A.集体谈判
- B.工会民主
- C.劳资合作
- D.劳动立法
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8、[单选题]新保守主义中最有影响力的理论是
- A.公共选择理论
- B.精英理论
- C.工会理论
- D.保险理论
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9、[单选题]对劳动关系进行调整和规范的法律主要是
- A.劳动法
- B.劳动关系法
- C.宪法
- D.最低工资立法
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10、[单选题]我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付的工资报酬不低于工资的
- A.300%
- B.200%
- C.150%
- D.100%
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11、[单选题]劳动合同的目的在于
- A.劳动成果的实现
- B.劳动过程的完成
- C.确立劳动关系
- D.保证劳动者的权利
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12、[单选题]在签订劳动合同前，劳动者或用人单位提出签订劳动合同的建议，称为
- A.提议
- B.承诺
- C.要约
- D.协商
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13、[单选题]最早设计出质量圈的管理学家的国籍是
- A.美国
- B.日本
- C.英国
- D.德国
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14、[单选题]下列不属于不当行为补救措施的是
- A.罢工
- B.行政补救，责令停止
- C.民事补救
- D.补偿和恢复
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15、[单选题]下列选项中，减价的产业行动不包括
- A.关闭工厂
- B.拒绝加班
- C.死抠规章
- D.怠工
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16、[单选题]为迫使雇主做出让步而短暂中止工作，以表示对抗之决心与准备而进行的罢工被称为
- A.间隔罢工
- B.象征性罢工
- C.部分罢工
- D.同情罢工
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