2014年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

试题数量：29道
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试卷简介

该试卷共包含29道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列属于合作的根源的是
- A.利益一致
- B.被迫
- C.异化
- D.同质性
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2、[单选题]新保守派的劳动关系模式代表国家是
- A.美国
- B.日本
- C.英国
- D.中国
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3、[单选题]认为劳动关系具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的
目标和利益的学派是
- A.管理主义学派
- B.自由改革学派
- C.激进派
- D.新保守派
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4、[单选题]激烈对抗的劳动关系属于
- A.工业化时代劳动关系
- B.管理时代劳动关系
- C.冲突制度化时期劳动关系
- D.成熟时期的劳动关系
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5、[单选题]劳务派遣公司的注册资本不少于
- A.20万
- B.30万
- C.40万
- D.50万
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6、[单选题]非全日制用工的工资支付周期是
- A.7天
- B.10天
- C.15天
- D.20天
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7、[单选题]下列属于劳动合同约定条款的是
- A.试用期
- B.工资
- C.工作时间
- D.劳动条件
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8、[单选题]竞业限制义务的主体是
- A.劳动者
- B.工会
- C.用人单位
- D.劳动局
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9、[单选题]我国就业年龄最低为
- A.14岁
- B.15岁
- C.16岁
- D.18岁
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10、[单选题]心理契约的目标是
- A.追求员工工作满意度
- B.追求员工工作效率
- C.提高员工出勤率
- D.降低成本
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11、[单选题]可以使受奖者长期显示荣耀的是
- A.奖金
- B.培训
- C.表扬
- D.奖状
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