2017年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

试题数量：27道
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试卷简介

该试卷共包含27道试题，试题类型如下:

单选题判断题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]以劳动换取报酬，处于从属地位提供职业性劳动，是员工的主要义务，员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，这点指的是员工关系的哪个特性?
- A.不平等性
- B.集体性
- C.对等性
- D.社会性
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2、[单选题]彼得·德鲁克是下列哪个学派的代表人物?
- A.经理角色学派
- B.权变理论学派
- C.经验主义学派
- D.超Y理论
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3、[单选题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
- A.一周
- B.半个月
- C.一个月
- D.三个月
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4、[单选题]除签订国际公约或双边协定外，依一国法律取得的权利只能在该国境内有效，受该国法律保护，这指的是知识产权的哪个特征?
- A.地域性
- B.时间性
- C.独占性
- D.专有性
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5、[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的________的工资报酬。
- A.100％
- B.150％
- C.200％
- D.300％
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6、[单选题]调查员工与其同事、上下级的人际关系状况，这属于员工满意度调查的哪个内容?
- A.工作本身满意度
- B.工作环境满意度
- C.企业满意度
- D.工作群体满意度
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7、[单选题]劳动者提前________以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- A.10天
- B.15天
- C.30天
- D.60天
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8、[单选题]用人单位在下列哪种情况下可以解除劳动合同?
- A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
- B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
- C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
- D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
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9、[单选题]劳资双方当事人对于劳动条件主张继续维持或变更的争议属于
- A.个别争议
- B.调整事项争议
- C.集体争议
- D.权利事项争议
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10、[单选题]在争议双方自我协商失败的情况下，由第三者或中间人介入，互递信息，传达意思，促成其和解，这指下列哪种劳动争议的处理方法?
- A.协商
- B.斡旋
- C.仲裁
- D.审判
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11、[判断题]罢工是冲突最为明显的表现形式，除此之外，还有怠工和不服从。

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12、[判断题]我国法定工作时间为每周不超过50小时。

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