自考06089劳动关系与劳动法模拟试题11

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议，被称为（）
- A.共谋
- B.禁止令
- C.伙伴关系
- D.黄狗协议
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2、[单选题]雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权利，包括罢工和联合行动，指的是（）
- A.共谋
- B.禁止令
- C.伙伴关系
- D.黄狗协议
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3、[单选题]更强调以劳动为中心而展开，着重于劳动力的称谓是（）
- A.劳工关系
- B.产业关系
- C.劳使关系
- D.劳资关系
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4、[单选题]改革开放前，我国的劳动关系基本附属于（）
- A.政治关系
- B.经济关系
- C.社会关系
- D.文化关系
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5、[单选题]广义劳动关系的主体是（）
- A.政府
- B.雇员团体
- C.协会
- D.雇主以及雇主协会
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6、[单选题]劳动关系称谓中又被称为产业关系，源自于美国的是（）
- A.产业关系
- B.雇佣关系
- C.劳工关系
- D.劳使关系
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7、[单选题]劳动关系的外部环境中直接作用于劳动力市场的是（）
- A.经济环境
- B.技术环境
- C.政策环境
- D.法律和制度环境
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8、[单选题]在影响劳动关系的外部环境中，经济环境往往会首先影响（）
- A.雇员工资福利水平
- B.产品生产
- C.工作岗位设计
- D.工作程序
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9、[单选题]在诸多政策环境中，对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最为直接的是（）
- A.货币政策
- B.经济政策
- C.财政政策
- D.就业政策
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10、[单选题]在影响劳动关系的政策环境中，作用于人力资本投资的供求，对劳动关系具有更加长远影响的是（）
- A.就业政策
- B.教育和培训政策
- C.经济政策
- D.货币和财政政策
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11、[单选题]“参加劳动并以自己的劳动收入为生活资料主要来源的人”是劳动者的（）
- A.社会定义
- B.哲学定义
- C.法律定义
- D.经济定义
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12、[单选题]宪法赋予公民的获得有酬职业劳动的基本权利是（）
- A.劳动权
- B.就业权
- C.休息权
- D.择业权
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13、[单选题]在劳动者的劳动权利中，公民享有其他各项权利的基础是（）
- A.取得报酬的权利
- B.平等就业的权利
- C.选择职业的权利
- D.享有休息的权利
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14、[单选题]劳动者的劳动权利中，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接保护的为（）
- A.取得劳动报酬
- B.获得劳动安全卫生保护
- C.享有休息权利
- D.享有社会保险和福利
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15、[单选题]劳动者首要的义务是（）
- A.遵守职业道德
- B.完成劳动任务
- C.提高职业技能
- D.遵纪守法
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16、[单选题]更强调企业所有权的雇主概念是（）
- A.经营者
- B.企业主
- C.用人单位
- D.企业家
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17、[单选题]德国在雇主身份认定时所考虑最关键的因素是（）
- A.组织标准
- B.经济标准
- C.控制标准
- D.执行标准
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