自考06089劳动关系与劳动法模拟试题9

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]通常适用于特定行业的所有机构的谈判结构是（）
- A.单雇主-多机构-单工会
- B.单雇主-单机构-多工会
- C.多雇主-单机构-多工会
- D.多雇主-多机构-单工会
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2、[单选题]一个雇主与一个工会（代表的会员分布在几个地方）之间的谈判，这种谈判结构式（）
- A.单雇主-单机构-单工会
- B.单雇主-多机构-单工会
- C.单雇主-单机构-多工会
- D.单雇主-多机构-多工会
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3、[单选题]集体谈判过程中时间最长也是最令人头疼的往往是（）。
- A.接触
- B.磋商
- C.敲定
- D.扫尾
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4、[单选题]谈判中的谈判性问题是有关谈判双方如何达成协议的规定，其中最值得关注的是（）。
- A.申诉
- B.磋商
- C.接触
- D.扫尾
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5、[单选题]把谈判当做一种不赢即输的情形，自己得到的同时意味着对方的失去，这种谈判是指（）
- A.整合谈判
- B.分配谈判
- C.协调性谈判
- D.示范性谈判
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6、[单选题]集体谈判中关于雇员是否有权加入工会或者至少缴纳会费、工会参与决策等方面的问题
指的是（）
- A.实体性问题
- B.程序性问题
- C.劳动关系问题
- D.准备性问题
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7、[单选题]谈判结果的决定因素中，最重要、最难解决的是（）
- A.谈判力量
- B.利益、价值观
- C.期望值
- D.谈判技巧
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8、[单选题]劳资双方之间的一体化谈判、互惠式谈判，冲突区域被看成是双方要解决的问题，这种谈
判方式是（）
- A.让步式谈判
- B.合作式谈判
- C.对立式谈判
- D.间接式谈判
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9、[单选题]下列不属于雇主方的产业行动的是（）。
- A.黑名单
- B.复工运动
- C.排工
- D.联合抵制
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10、[单选题]雇员方集体行动的最终方式是（）
- A.黑名单
- B.复工运动
- C.罢工
- D.联合抵制
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11、[单选题]下列不属于雇员方产业行动的是（）
- A.怠工
- B.联合抵制
- C.纠察
- D.黑名单
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12、[单选题]对罢工的理解，下列不正确的是（）
- A.罢工是劳动者暂时停止工作的行为
- B.罢工是劳动者集体、一致的行为
- C.罢工是以维持和改善劳动条件等为目的
- D.罢工以取得政治、宗教等非经济利益为目标
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13、[单选题]为了声援其他劳动者的罢工行动而采取的罢工被称为（）
- A.协议罢工
- B.同情罢工
- C.示威罢工
- D.“野猫罢工”
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14、[单选题]为了向雇主或国家机关表达某种强烈要求或不满情绪而举行的罢工是（）
- A.协议罢工
- B.同情罢工
- C.示威罢工
- D.“野猫罢工”
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15、[单选题]迟滞罢工又称（）
- A.间隔罢工
- B.怠工
- C.示威罢工
- D.“野猫罢工”
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16、[单选题]在罢工的处理中，对谈判双方利益冲突的裁决，指的是（）。
- A.斡旋
- B.实情调查
- C.利益裁决
- D.调解
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17、[单选题]关于集体合同特征的表述，下列不正确的是（）。
- A.集体合同的主体具有特定性
- B.集体合同的功能具有特定性，规范当事人之间具体的劳动关系。
- C.集体合同的内容涉及企业劳动关系的各个方面
- D.集体合同一般要求以书面形式签订
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