自考06089劳动关系与劳动法模拟试题7

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]下列关于劳动合同的表述，不正确的是（）。
- A.劳动合同的主体一方是劳动者个人，另一方是用人单位
- B.劳动合同的内容是双方的劳动权利义务
- C.劳动合同是双方在平等自愿基础上意思表示一致达成的协议
- D.劳动合同只对用人单位具有约束力，是维护劳动者合法权益的法律保障
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2、[单选题]以下不属于劳动合同特征的是（）
- A.主体的特定性
- B.主体意志的限制性
- C.合同履行中的隶属性
- D.劳动合同的目的是劳动成果的实现
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3、[单选题]刘某与某木器厂签订了为期1年的劳动合同，一年后，双方的劳动关系即行终止。刘某
与该木器厂签订的合同是（）
- A.无固定期限劳动合同
- B.有固定期限劳动合同
- C.以完成一定工作为期限的劳动合同
- D.无试用期合同
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4、[单选题]用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用
人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的，应订立（）
- A.以完成一定任务为期限的劳动合同
- B.长期期限劳动合同
- C.固定期限劳动合同
- D.无固定期限劳动合同
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5、[单选题]小李与2012年1月1日与公司签订劳动合同，约定1月10日到公司报到，并开始正式工作，请问小李与公司的劳动关系自哪天（）开始建立
- A.1月1日
- B.1月2日
- C.1月10日
- D.1月11日
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6、[单选题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系开始建立的时间是（）
- A.订立合同之日
- B.用工之日
- C.双方约定之日
- D.合同约定之日
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7、[单选题]小李于2013年10月10日到某公司正式工作，双方协商每月工资为3000元，时至
2013年12月10日，该公司一直未与小李签订书面劳动合同，请问从2013年10月11日
开始，用人单位应该向劳动者支付的总工资为（）。
- A.3000元
- B.6000元
- C.9000元
- D.12000元
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8、[单选题]我国《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立（）
- A.规章制度
- B.劳动合同
- C.工作计划
- D.集体协议
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9、[单选题]超过一个月没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限，
用人单位要每月向劳动者支付（）
- A.80%的工资
- B.全额工资
- C.双倍工资
- D.三倍工资
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10、[单选题]下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
- A.劳动合同期限
- B.社会保险
- C.培训服务期
- D.劳动保护
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11、[单选题]试用期不得超过一个月的劳动合同期限是（）。
- A.三个月以上不满六个月
- B.三个月以上不满一年
- C.六个月以上不满一年
- D.一年以上不满三年
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12、[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
- A.1个月
- B.2个月
- C.3个月
- D.6个月
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