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自考06089劳动关系与劳动法模拟试题5

试题数量：50道
是否免费：收费试卷
练习次数：600次
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]1871年，颁布了世界上第一部工会法的是（）
- A.美国
- B.英国
- C.德国
- D.日本
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2、[单选题]被誉为“工业心理学之父”的是（）
- A.雨果•芒斯特伯格
- B.哈罗德•孔茨
- C.约翰•莫尔斯
- D.彼得•德鲁克
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3、[单选题]三方性原则开始出现的时期是（）
- A.早期工业化时代
- B.管理时代
- C.冲突的制度化时期
- D.成熟的劳动关系时期
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4、[单选题]经理角色学派的主要代表人物是（）
- A.哈罗德·孔茨
- B.亨利·明茨伯格
- C.约翰·莫尔斯
- D.彼得·德鲁克
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5、[单选题]经验主义学派的代表人物是（）
- A.哈罗德·孔茨
- B.亨利·明茨伯格
- C.约翰·莫尔斯
- D.彼得·德鲁克
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6、[单选题]下列对新古典经济理论的评价，正确的是（）
- A.强调组织内部的职权结构
- B.没有指出使企业效率最大化的内部工作模式
- C.更关注组织的政治运作
- D.企业组织被看成是利益相关者的结合体，各利益相关者为企业提供资源并获取相应回报
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7、[单选题]权变管理理论是20世纪70年代在（）形成的一种管理理论。
- A.美国
- B.英国
- C.德国
- D.日本
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8、[单选题]劳动过程理论是在（）首次被阐述。
- A.《劳动分工理论》
- B.《美国社会主义者》
- C.《劳动垄断资本》
- D.《管理工作的本质》
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9、[单选题]对劳动过程理论的理解，不正确的是（）
- A.假定企业的利润是以最小成本榨取工人的最大产出获得的
- B.该理论假定工人的反抗引发管理控制问题
- C.首次阐述劳动过程理论的是亨利·明茨伯格
- D.降低生产过程所需的技能，从而降低资方对熟练工人的依赖程度
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10、[单选题]企业组织被看成是利益相关者的结合体，各利益相关者为企业提供资源并获取相应的汇
报，这是哪一理论的观点（）
- A.决策过程理论
- B.劳动过程理论
- C.利益相关者理论
- D.权变管理理论
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11、[单选题]关于决策过程理论，下列表述不正确的是（）
- A.管理方所谓的理性都具有很大的局限性
- B.企业内普遍存在的管理权术，对“管理方是理性人”这一命题构成挑战
- C.管理方容易受当前流行的管理模式的影响
- D.为解释企业职权结构以及雇主的劳动关系政策与实践提供了理论支持
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12、[单选题]有限理性理论又叫做（）
- A.战略选择理论
- B.决策过程理论
- C.利益相关者理论
- D.权变管理理论
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13、[单选题]首次将战略选择理论引入劳动关系领域的是（）
- A.哈罗德·孔茨
- B.亨利·明茨伯格
- C.托马斯·A·科汉
- D.彼得·德鲁克
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