自考06089劳动关系与劳动法模拟试题4

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

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1、[单选题]在以下理论学派中，按照政治趋向从“右翼”(保守)到“左翼”(激进)的顺序排列第一位的是（）
- A.新保守派
- B.管理主义学派
- C.正统多元论学派
- D.激进学派
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2、[单选题]下列哪项不是新保守主义政策的负面影响表现（）
- A.整体福利水平低
- B.贫困指标高
- C.工时长
- D.贫富差距扩大
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3、[单选题]（）一般认为，劳动关系是具有经济理性的劳资双方之间的自由、平等的交换关系，双方具有不同的目标和利益。
- A.新保守派
- B.管理主义学派
- C.激进派
- D.自由改革派
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4、[单选题]在奉行新保守派思想的国家中，以（）最为典型。
- A.日本
- B.美国
- C.德国
- D.瑞典
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5、[单选题]（）劳动关系模式是管理主义学派的典范。
- A.日本
- B.美国
- C.德国
- D.瑞典
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6、[单选题]管理主义学派主要关注的问题是（）
- A.经济效率的最大化
- B.人员福利的最大化
- C.雇员忠诚度的最大化
- D.高层权力的最大化
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7、[单选题]主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（）
- A.新保守派
- B.管理主义学派
- C.正统多元论学派
- D.激进学派
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8、[单选题]下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是（）
- A.该学派认为工会的作用微不足道
- B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
- C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
- D.日本模式是管理主要学派的典范
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9、[单选题]德国的劳动关系模式是下列哪个学派的典范（）。
- A.自由改革主义学派
- B.正统多元论学派
- C.激进派
- D.新保守派
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10、[单选题]以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”
为核心假设的学派是（）。
- A.新保守派
- B.管理主义学派
- C.正统多元论学派
- D.激进学派
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11、[单选题]下列关于正统多元论学派的叙述，不正确的是（）
- A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
- B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
- C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心，与管理方对经济效率和组织效率的关心是相互冲突的
- D.该学派强调弱势工会
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