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A.美国
B.日本
C.英国
D.德国
A.蓝领工人
B.教师
C.教师
D.农业劳动力
A.①②③⑤
B.①②③④⑤
C.①②④⑤
D.①②③④
A.雇员协会
B.职业协会
C.工会
D.职工代表大会
A.低层管理者
B.中层管理者
C.高层管理者
D.经营负责人
A.法律的平等性
B.经济的依赖性
C.权益的冲突性
D.实力的差异性
A.合作
B.冲突
C.成本
D.沟通
A.建立在员工对雇主的信任基础之上,这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制实施。
B.大多数工作都有积极的一面,是人员从工作中获得满足的更重要的原因。
C.管理方也努力使员工获得满足。
D.员工迫于压力而不得不合作秘籍雇员如果要谋生,就得与雇主建立雇佣关系。
A.异化的合法化
B.广泛的社会不平等
C.客观的利益差异
D.雇佣关系的性质
A.广泛的社会不平等
B.客观的利益差异
C.劳动力市场状况
D.工作本身的属性
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