2010年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

试题数量：42道
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试卷简介

该试卷共包含42道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]美国于l938年颁布的有关工人最低工资标准和最高工作时间限额的法律是（）
- A.《华格纳法》
- B.《劳动标准法》
- C.《劳动报酬标准法》
- D.《公平劳动标准法》
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2、[单选题]根据劳动法，未成年工禁忌从事的劳动范围是（）
- A.第一级体力劳动强度的作业
- B.第二级体力劳动强度的作业
- C.第三级体力劳动强度的作业
- D.第四级体力劳动强度的作业
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3、[单选题]失业保险金的领取时间是由失业人员累计缴费时间决定的。对于1—5年的，领取失业保险金时间不超过（）
- A.6个月
- B.12个月
- C.18个月
- D.24个月
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4、[单选题]对违反劳动纪律的职工，可采取留用察看的惩处方式。察看期为（）
- A.3—6个月
- B.7—12个月
- C.12—24个月
- D.24—36个月
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5、[单选题]劳动关系理沦中的“管理主义学派”主要关注的问题是（）
- A.雇员忠诚度的最大化
- B.均衡效率和公平
- C.效率最大化
- D.减少体系内的力量不均衡
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6、[单选题]马克思的资本主义劳动关系理论认为，就业关系的主要基础是（）
- A.强制
- B.自愿
- C.强制与自愿
- D.强迫
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7、[单选题]下列不属于劳动关系调整模式的是（）
- A.斗争模式
- B.合作模式
- C.多元放任模式
- D.协约自治模式
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8、[单选题]独立的《劳动合同法》最早出现在（）
- A.意大利
- B.芬兰
- C.德国
- D.比利时
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9、[单选题]下列有关劳动者在试用期内解除合同，正确的做法是（）
- A.随时解除
- B.提前1天通知用人单位
- C.提前3天通知用人单位
- D.提前10天通知用人单位
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10、[单选题]下列不属于雇员或工会可能采取的产业行动是（）
- A.联合抵制
- B.“好名单、恶名单”
- C.纠察
- D.复工运动
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11、[单选题]管理方旨在提高企业的劳动生产率和竞争力，以实现企业利润最大化。此观点属于
（）
- A.新古典经济理论
- B.权变管理理论
- C.劳动过程理论
- D.利益相关者理论
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