2012年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因是（）
- A.劳动安全
- B.市场力量
- C.工作场所
- D.经济利益
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2、[单选题]认为理想的劳动法应该使工人难以组织工会，或即使有工会，其权力也很小的
学派是（）
- A.自由改革主义学派
- B.管理主义学派
- C.正统多元论学派
- D.新保守派
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3、[单选题]马克斯·韦伯认为，资本主义企业存在的前提是（）
- A.社会分工
- B.私有制
- C.劳动力自由
- D.自由劳动力市场
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4、[单选题]三方性原则出现的时期是（）
- A.早期工业化时代
- B.管理时代
- C.成熟劳动关系时期
- D.劳动关系的制度化时期
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5、[单选题]由于决策者的价值观、信仰与世界观趋于不变，管理方的政策与实践也将趋于
制度化并具有长期稳定性，但也可能出现显著变革，这一理论是（）
- A.劳动过程理论
- B.战略选择理论
- C.决策过程理论
- D.权变管理理论
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6、[单选题]与企业组织相比，工会组织的一个显著特点在于其职权的指向是（）
- A.自下而上
- B.自上而下
- C.为会员谋利
- D.先民主再集中
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7、[单选题]收益分享计划的主要目标是（）
- A.节约成本,提高质量
- B.提高生产率
- C.改善劳动关系，增进沟通
- D.提高心理满足和工作满意
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8、[单选题]认为社会按照等级划分阶层的理论是（）
- A.激进主义政府理论
- B.正统多元主义政府理论
- C.自由改革主义政府理论
- D.管理主义政府理论
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9、[单选题]劳动法的主旨是（）
- A.维护整个社会的利益
- B.维护弱者,贫者和生活条件差的人的利益
- C.维护雇员即劳动者的利益
- D.维护雇主的利益
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10、[单选题]我国《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动
者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）
- A.1小时
- B.2小时
- C.3小时
- D.4小时
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11、[单选题]我国《劳动合同法》第19条规定:劳动合问期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
- A.一个月
- B.二个月
- C.三个月
- D.六个月
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12、[单选题]我国《劳动合同法》第47条规定了经济补偿的支付标准和封顶限制。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，六个月以上不满一年的，按多长时间计算（）
- A.一个月
- B.三个月
- C.半年
- D.一年
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13、[单选题]职工代表大会的工作机构是（）
- A.工人委员会
- B.企业工会
- C.工人董事会
- D.工人监事会
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14、[单选题]劳资双方都能从解决方案中获得潜在利益的谈判被称为（）
- A.分配谈判
- B.整合谈判
- C.博弈谈判
- D.集体谈判
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