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2013年10月自考06089劳动关系与劳动法真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含29道试题,试题类型如下:
单选题 判断题 主观题

题库满减券1

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满68元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满118元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2027-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥30元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]员工关系又称为( )
    • A.雇员关系

    • B.雇主关系

    • C.劳动关系

    • D.劳使关系

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  • 2、[单选题]管理主义学派劳动关系模式的代表国家是( )
    • A.日本

    • B.美国

    • C.英国

    • D.德国

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  • 3、[单选题]管理时代的劳动关系处于( )
    • A.19世纪初

    • B.19世纪中期到20世纪初

    • C.19世纪中期到19世纪末

    • D.19世纪中期到20世纪中期

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  • 4、[单选题]劳务派遣起源于( )
    • A.英国

    • B.法国

    • C.美国

    • D.德国

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  • 5、[单选题]非全日制用工一般每日工作不超过( )
    • A.2小时

    • B.4小时

    • C.6小时

    • D.8小时

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  • 6、[单选题]劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是( )
    • A.发录用通知书之日

    • B.签订合同时

    • C.面试时

    • D.用工之日

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  • 7、[单选题]用人单位与劳动者可以约定的试用期次数是( )
    • A.1次

    • B.2次

    • C.3次

    • D.4次

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  • 8、[单选题]竞业限制义务的主体是( )
    • A.用人单位

    • B.工会

    • C.劳动者

    • D.人力资源部经理

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  • 9、[单选题]用人单位每个月延长的工作时间不得超过( )
    • A.24小时

    • B.30小时

    • C.33小时

    • D.36小时

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  • 10、[单选题]员工关系管理的核心内容是( )
    • A.心理契约

    • B.激励

    • C.惩罚

    • D.工资

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  • 11、[单选题]X、Y理论的提出者是( )
    • A.马斯洛

    • B.孔德

    • C.韦伯

    • D.麦格雷戈

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  • 12、[单选题]现代西文国家普遍采用的调整劳动关系的形式是( )
    • A.集体谈判

    • B.协商

    • C.仲裁

    • D.调解

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  • 13、[单选题]集体合同最短期限是( )
    • A.一年

    • B.二年

    • C.三年

    • D.四年

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  • 14、[单选题]试用期内,劳动者提出解除劳动合同要提前( )
    • A.一天

    • B.二天

    • C.三天

    • D.一周

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  • 15、[单选题]仲裁的第一个步骤是( )
    • A.调解

    • B.立案

    • C.裁决

    • D.结案

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