[填空题] 最早对此进行规则的国家是（）

1、[单选题]依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书（ ）

• A、申请仲裁
• B、申请人民法院强制执行
• C、依法向人民法院申请支付令
• D、向人民法院起诉

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2、[单选题]依据证据与案件事实的关系，可以将劳动争议诉讼证据分为（ ）

• A、本证与反证
• B、直接证据与间接证据
• C、原始证据与传来证据
• D、书证与物证

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3、[单选题]根据现行的司法解释，劳动合同履行地不明确的劳动争议诉讼案件，应由（ ）

• A、用人单位所在地基层人民法院管辖
• B、劳动者工资关系所在地基层人民法院管辖
• C、劳动者户口所在地基层人民法院管辖
• D、用人单位所在地中级人民法院管辖

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4、[多选题]人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（ ）

• A、原告接到书面通知无正当理由拒不到庭的
• B、原告未经法庭许可中途退庭的
• C、原告为无诉讼行为能力
• D、原告应当预交而未预交案件受理费的
• E、无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的

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5、[主观题]【简答题】简述按照劳动争议的性质划分的两类劳动争议的含义。

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