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A.劳动争议发生在平等的主体之间,而民事争议则发生在特定的主体之间
B.劳动争议双方存在一定的隶属关系,而民事争议双方则是完全的平等关系
C.相对来讲,劳动争议的社会影响一般比民事争议严重
D.民事争议可以直接进入诉讼程序而无需前置程序,而劳动争议则不能
A.权利争议属于法律争议而利益争议不属于法律争议
B.权利争议不属于法律争议而利益争议属于法律争议
C.权利争议与利益争议均属于法律争议
D.权利争议与利益争议均不属于法律争议
A.具有劳动权利能力的中国公民
B.劳动保护用品
C.婚姻纠纷
D.因履行劳动合同发生的争议
A.一调一裁一审,部分裁决为终局裁决
B.一调一裁一审
C.一调一裁两审,部分裁决为终局裁决
D.一调一裁两审
A.用人单位党委
B.地方人民法院
C.用人单位财务处
D.用人单位工会
A.企业劳动争议调解委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.企业工会组织
D.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
A.提交劳动争议仲裁申诉书
B.制作管理权异议裁定书
C.对仲裁活动进行监督
D.依法发出支付令
A.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起30日内
B.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内
C.不受法律规定的仲裁时效期间的限制
D.从知道或者应当知道其权利被侵害之日起90日内
A.5日内
B.10日内
C.15日内
D.20日内
A.口头
B.书面
C.通信
D.口头或书面
A.当事人在收到裁决书之日起10日内
B.当事人在收到裁决书之日起15日内
C.当事人在收到裁决书之日起30日内
D.当事人在收到裁决书之日起60日内
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