[单选题] 依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书（ ）

1、[单选题]我国目前的劳动争议处理制度是（ ）

• A、一调一裁一审，部分裁决为终局裁决
• B、一调一裁一审
• C、一调一裁两审，部分裁决为终局裁决
• D、一调一裁两审

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]下列关于劳动争议诉讼当事人说法正确的是（ ）

• A、劳动争议诉讼当事人包括证人、鉴定人、勘验人员等
• B、劳动争议诉讼当事人一定是劳动争议当事人
• C、广义的劳动争议诉讼当事人还包括诉讼代理人
• D、劳动争议诉讼当事人是受人民法院裁判约束的人

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]下列对仲裁庭裁决部分劳动争议案件，当事人申请先予执行的说法错误的是（ ）

• A、这些案件专指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件
• B、先予执行应符合“当事人之间权利义务关系明确”的条件
• C、先予执行应符合“不先予执行将严重影响申请人的生活”的条件
• D、劳动者申请先予执行的，应提供担保

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]人民法院在审理劳动争议案件时，可按撤诉处理的情形包括（ ）

• A、原告接到书面通知无正当理由拒不到庭的
• B、原告未经法庭许可中途退庭的
• C、原告为无诉讼行为能力
• D、原告应当预交而未预交案件受理费的
• E、无独立请求权的第三人经人民法院传唤，无正当理由拒不到庭，或未经法院许可中途退庭的

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述劳动争议当事人诉讼权利平等原则。

• 点击查看答案
• 进入题库做题