A.劳动监察部门
B.企业上级工会
C.企业上级主管部门
D.上一级政府机关
A.判定
B.决定
C.判决
D.决议
A.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民
B.所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民
C.各类独立的企业法人
D.人民团体
A.劳动权利和劳动义务
B.劳动争议的对象
C.劳动争议的形式
D.劳动合同
A.多数劳动者或者劳动者团体与劳动使用者之间发生的劳动争议
B.多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议
C.一个劳动者与多个用人单位发生的争议
D.特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议
A.职工代表、雇主代表、政府代表
B.群众代表、雇主代表、工会代表
C.职工代表、用人单位代表、工会代表
D.工会代表、用人单位代表、政府代表
A.用人单位劳动争议调解委员会
B.用人单位工会
C.地方劳动争议仲裁委员会
D.地方人民法院
A.自愿原则
B.民主协商原则
C.重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则
D.处理简捷、不收费的
A.用人单位与劳动管理部门
B.劳动者与劳动管理部门
C.劳动者与用人单位
D.工会与劳动行政管理部门
A.职工当事人户籍所在地的仲裁委员会
B.用人单位与职工共同约定
C.职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会
D.用人单位所在地的仲裁委员会
A.送达双方当事人经签收后
B.当事人收到调解书15日后
C.当事人收到调解书30日后
D.当事人不向人民法院起诉时
A.仲裁委员会
B.劳动争议仲裁委员会
C.双方当事人选定的个人
D.人民法院
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理
C.向人民法院起
D.向第三方申请调解解决
A.申诉人和被诉人
B.第三人
C.翻译人员
D.勘验人员
A.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷
B.平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷
C.用人单位和劳动者之间的因劳动权利和义务发生的纠纷
D.平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷
A.10日内提起
B.15日内提起
C.30日内提起
D.60日内提起
A.用人单位所在地的基层人民法院管辖
B.劳动者工资关系所在地的基层人民法院管辖
C.劳动者户口所在地的基层人民法院管辖
D.用人单位所在地的中级人民法院管辖
A.10人以上
B.20人以
C.30人以上
D.50人以上
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