[多选题] 管理技能的开发模式有（）

1、[单选题]调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则。该原则的主要内容不包括

• A、申请调解自愿
• B、调解过程自愿
• C、退出调解自愿
• D、履行协议自愿

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2、[多选题]面试的发展趋势有()。

• A、提问弹性化
• B、理论和方法不断发展
• C、形式丰富多样
• D、测评的内容不断扩展
• E、结构化面试成为面试的主流

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3、[多选题]薪酬调查的意义在千能够为（）提供参考依据

• A、绩效管理制度的调整
• B、薪酬晋升政策的调整
• C、整体薪酬水平的调整
• D、岗位薪酬水平的调整
• E、薪酬制度结构的调整

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4、[多选题]诊断性测评的特点有（）。

• A、结果不公开
• B、查找原因时，测评内容精细
• C、有较强的系统性
• D、了解现状时，测评内容全面
• E、过程强调客观性

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5、[多选题]()属千动态的员工素质测评。

• A、心理测评
• B、面试
• C、评价中心
• D、观察评定
• E、个性测试

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