[多选题] 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括

1、[多选题]诊断性测评的特点有（）。

• A、结果不公开
• B、查找原因时，测评内容精细
• C、有较强的系统性
• D、了解现状时，测评内容全面
• E、过程强调客观性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]从调查的组织者来看正式薪酬调查可以分为（）。

• A、企业薪酬调壹
• B、商业性薪酬调查
• C、行业薪酬调查
• D、专业性薪酬调查
• E、政府薪酬调查

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]薪酬调查的意义在千能够为（）提供参考依据

• A、绩效管理制度的调整
• B、薪酬晋升政策的调整
• C、整体薪酬水平的调整
• D、岗位薪酬水平的调整
• E、薪酬制度结构的调整

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）

• A、分布误差
• B、自我中心效应
• C、个人偏见
• D、优先和近期效应
• E、晕轮误差

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]下列对人力资本理解正确的是()。

• A、人力资本具有创造性
• B、人力资本具有时效性
• C、人力资本具有累积性
• D、人力资本具有收益性
• E、人力资本具有个体差异性

• 点击查看答案
• 进入题库做题