[单选题] 在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题

1、[单选题]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（）

• A、群众性
• B、系统性
• C、自治性
• D、非强制性

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2、[多选题]结果评估的缺点包括（）

• A、需要较长的时间
• B、相关经验少。评估技术不完善
• C、多因多果，只能做定性方面的分析
• D、多因多果。简单的数字对比意义不大
• E、必须取得管理层的合作。否则无法拿到相关数据 答：

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3、[多选题]关千组织理论与组织设计理论。说法正确的是()

• A、组织理论包括组织设计理论
• B、组织理论被称为广义组织理论
• C、组织设计理论被称为大组织理论
• D、组织理论与组织设计理论外延不同
• E、组织理论与组织设计理论外延相同

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4、[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（）。

• A、鼓励别人改进想法
• B、依靠个人的冷静思考
• C、思想愈激进愈开放愈好
• D、强调产生想法的数量
• E、任何时候都不批评别人的想法

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5、[多选题]综合型绩效考评方法包括（）。

• A、合成考评法
• B、直接指标法
• C、日清日结法
• D、关键事件法
• E、图解式评价量表法

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