[单选题] 关键绩效指标包括数量指标、质量指标成本指标和（）

1、[单选题]企业调解委员会对劳动争议的调解的特点不包括（）

• A、群众性
• B、系统性
• C、自治性
• D、非强制性

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2、[多选题]员工素质测评的类型主要有（）。

• A、开发性测评
• B、选拔性测评
• C、诊断性测评
• D、综合性测评
• E、考核性测评

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3、[多选题]结果评估的缺点包括（）

• A、需要较长的时间
• B、相关经验少。评估技术不完善
• C、多因多果，只能做定性方面的分析
• D、多因多果。简单的数字对比意义不大
• E、必须取得管理层的合作。否则无法拿到相关数据 答：

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4、[多选题]人力资源预测的局限性包括()

• A、预测方法不精密
• B、企业内部的抵制
• C、预测的代价高昂
• D、知识水平的局限
• E、环境的不确定性

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5、[多选题]人力资源需求预测的定量方法包括（）

• A、转换比率法
• B、马尔司夫分析法
• C、回归分析法
• D、灰色预测模型法
• E、趋势外推法

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