纠错
全专业资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
1、[判断题]科学选拔在利用考核结果上应做到业绩与能力的有效统一,并建立以职位为基础的晋升阶梯。()
2、[判断题]绩效考核主体选择的要求:有助于实现考核目的、发挥主管的主导性作用()
3、[判断题]工作要项类考核内容可以从质量、数量、时间成本四个角度展开,工作要求包括品质、态度、能力和成长四个方面的内容。()
4、[判断题]在绩效沟通过程中,重点是向员工指出不足,不用关注员工说什么。()
5、[判断题]员工辅导的类型可分为具体指示型辅导、绩效改进计划辅导、方向引导型辅导、鼓励型辅导。( )
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。