[单选题] 绩效指标值设定的标准不包括（）

1、[多选题]对员工绩效辅导的时机有（）

• A、员工征求意见时
• B、员工遇到不能自已解决问题的时候
• C、主管发现可以改进绩效的机会时
• D、当主管要授权给员工或员工将要被提拔时

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2、[判断题]选择有效KPI的指标，指标必须对企业影响较大，而且指标之间要独立。（ ）

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3、[判断题]工作要项类考核内容可以从质量、数量、时间成本四个角度展开，工作要求包括品质、态度、能力和成长四个方面的内容。（）

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4、[判断题]素质包括核心素质、综合素质、角色素质三类。（ ）

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5、[判断题]员工辅导的类型可分为具体指示型辅导、绩效改进计划辅导、方向引导型辅导、鼓励型辅导。（ ）

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