[单选题] 根据劳动争议的合理处理程序，以下处理办法的正确顺序是（）
（1）向人民法院提起诉讼；
（2）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）向劳动争议调解委员会申请调解。

1、[单选题]作为求职者，掌握行业竞争分析方法可以为自己选择目标行业提供有力的支持。行业及竞争分析是对公司商业生态环境的重要层面做战略性的评估。求职者必须明确行业之间在（）方面有着重大的区别，才能在此基础上对目标行业的竞争力进行准确把握。

• A、竞争环境
• B、以上均是
• C、经济特点
• D、未来的利润前景

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2、[单选题]大学生找不到适合自己的工作往往愿意归罪于学非所爱、学非所用。例如，一个学土建的学生在没毕业时就已经认定对这个专业毫无兴趣可言，并自认为有一定的艺术细胞，立下了“弃理从文”的职业理想。他毕业后一心要当主持人，结果一事无成。当你不能在“兴趣”中寻找工作的时候，就必须学会在工作中寻找“兴趣”。以上现象说明了大学生求职时存在哪种错误表现？

• A、求职面试的虚假和浮躁
• B、职业理想成为借口
• C、择业强求“门当户对”
• D、参加招聘会衣着不得体

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3、[单选题]有个年轻人去微软公司应聘，而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解，年轻人用不太娴熟的英语解释说自己是碰巧路过这里，就贸然进来了。总经理感觉很新鲜，破例让他一试。面试的结果出人意料，年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备，经理以为他不过是找个托词下台阶，就随口应道：“等你准备好了再来试吧”。一周后，年轻人再次走进微软公司的大门，这次他依然没有成功。但比起第一次，他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样：“等你准备好了再来试。”就这样，这个青年先后5次踏进微软公司的大门，最终被公司录用，成为公司的重点培养对象。这说明了什么道理，表述最准确的是：

• A、是金子总会发光的，最重要的是找到合适自己的舞台。
• B、敢于尝试，在失败中总结经验，一定会有成功的机会。
• C、不打无准备之仗，做任何事情都必须提前做好准备，否则只会吃闭门羹。
• D、坚持不懈，朝着既定的目标奋斗，就一定能到达成功的彼岸。

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4、[多选题]创业者需要具有高层次的综合职业能力，包括（）

• A、方法能力
• B、松弛能力
• C、专业能力
• D、社会能力

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5、[多选题]成功的职业素质因素包括（）

• A、健康素质
• B、个性人格素质
• C、品德素质
• D、能力素质

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